榆佳公司開展中層人員、收費站站長年度考評

作者: 發布時間:2017-01-08 來源:
 為進一步加強公司干部管理,完善干部考核機制,按照公司黨總支統一安排,對中層管理人員和收費站站長進行了2016年度考核。本次考評包括綜合考評、民主測評和個別談話三個環節。評議結果將作為相關人員績效考核和干部管理的重要依據。

 按照公司《中層人員和站長綜合考核評價方案》,元月4日-6日,公司考評組分別在5個收費站、管理中心召開考評會。會上,各站站長、中層人員分別向職工代表進行了2016年度個人述職,總結了一年來所取得的成績,分析了自身存在的問題和不足,明確了今后努力方向。隨后,開展了民主測評,職工代表進行打分。會后,考核組進行個別談話。

 本次考評結合公司現狀,在領導班子成員考評體系的基礎之上,適當調整,著重細化了“靠得住、能干事、在狀態、善合作”四項標準和評分原則,明確了評分的權重和比例,確保從政治、業務素質和2016年度履職情況等方面進行客觀評價。并遵循科學、客觀、公平的原則,集中組織實施,突出考評實效,不流于形式,有助于進一步激發干部的工作激情與活力,為公司綜合發展奠定堅實基礎

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